玉诚环境工作标准（岗位说明书：行政人事部经理）-下载亚博app

一、基本信息

岗位名称

行政人事部经理

体系编号

z03-2

所属部门

行政人事部

直接上级

总经理

直接下级

行政主管

编写日期

2017年2月28日

二、工作职责

1、拟定公司级和本部门的规章制度和工作计划，经批准后执行。

2、合理分配和调整人事行政部们的工作，并督导执行。

3、指导招聘专员的工作，协助其完成公司的招聘计划。

4、落实拟定并完成公司的年度培训计划。

5、组织落实选择合适的绩效考核方案并逐步推行。

6、落实与各项目分公司营运总监做好公司的安全管理，尽可能减少工伤事故的发生。

7、负责公司的车辆管理。

8、根据公司部门要求，合理规划并控制公司行政费用的开支。

9、商业保险的及时购买，工伤处理跟进。

10、组织落实做好公司级会议的管理工作。

11、协助做好公司各项认证活动。

12、组织落实做好公司卫生的检查工作。

13、落实做好对本部属的工作检查和指导。

14、完成公司董事长、总经理所要求的其他工作。

15、做好公司的客户接待工作，外界公共关系维护。

三、工作联系

1. 重要内部联系：

1.1 公司各部门

1.2分公司各部门

2. 重要外部联系：

2.1地方政府及其相关部门

2.2周边企业

2.3行业管理部门及相关协会

四、基本任职资格要求

本科以上学历。

具有较强的写作及沟通能力。

在省级及以上公开刊物发表过新闻或文学作品。

具备在管理岗位工作2年以上的工作经历。

文字、摄影、摄像。

中共党员

身体健康，体检合格

五、工作环境

工作地点

公司业务涉及范围

工作时间

标准工时制

职业病危害因素

无

可能产生的职业病

无

职业禁忌症

无

六、考核要点

月度考核评分不低于90分，投诉率不高于3%

七、版本信息

编制人

高正家

部门负责人审核

黄智明

人事部门审核                           

黄智明

分管领导审核

邹修阳