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岗位说明书
一、基本信息 |
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岗位名称 |
道路保洁主管 |
体系编号 |
z04-7 |
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所属部门 |
市政环卫部 |
直接上级 |
片区主任 |
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直接下级 |
班、组长 |
编写日期 |
2017年2月28日 |
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二、工作职责 |
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1、在区域经理的监控指导下负责项目的全面经营管理工作; 2、负责项目的年度、季度、月度经营管理目标的落实与实施; 3、落实项目经营管理目标和定期作业计划; 4、每天要对现场清洁服务质量进行检查,对不良原因进行分析,提出纠正预防措施,安排指导整改,并作好记录存档; 5、负责项目员工的入职培训、在职技能培训工作; 6、负责项目员工的绩效考核和岗位调配工作; 7、负责分部垃圾清运管理工作; 8、负责分部可回收废弃物的管理工作; 9、负责项目的客户沟通、协调和信息反馈; 10、及时处理客户的抱怨、投诉或建议对问题进行改进并跟进,处理完毕要给客户回复,同时记录存档; 11、对公司品质部检查和主任的检查发现的问题负有直接责任及时整改,并积极预防,同类问题不能重复出现; 12、完成上级领导临时交办的其它工作。
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三、工作联系 |
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1. 重要内部联系: 1.1 公司各部门 1.2分公司各部门 |
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2. 重要外部联系:
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四、基本任职资格要求 |
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1 中专以上学历,三年以上管理岗位工作经验; 2具敬业精神,组织能力和应变能力强; 3有与客户直接接触的工作经验,能较好地与客户进行沟通,语言表达能力良好; 4对公司项目有一定了解,熟悉原材料价格行情,具备行业销售工作经验。 5有较强的判断问题和分析问题的能力,有较强的心理承受力。 |
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五、工作环境 |
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工作地点 |
公司业务涉及范围 |
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工作时间 |
标准工时制 |
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职业病危害因素 |
无 |
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可能产生的职业病 |
无 |
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职业禁忌症 |
无 |
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六、考核要点 |
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员工培训、当月业主投诉不得超过2次,月度考核评分不低于75分 |
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七、版本信息 |
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编制人 |
高正家 |
部门负责人审核 |
张舜 |
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人事部门审核 |
黄智明 |
分管领导审核 |
邹修阳 |
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