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岗位说明书
一、基本信息 |
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岗位名称 |
市场总监 |
体系编号 |
z02-3 |
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所属部门 |
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直接上级 |
总经理 |
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直接下级 |
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编写日期 |
2017年2月28日 |
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二、工作职责 |
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1、根据公司的规划及现状,积极收集市场的信息与动向,进行全面的综合分析,由市场部提出年度市场的发展方案,报请公司审查决策。 2、制定市场部具体的发展计划与具体的实施策略。 3、关注环卫市场的发展方向,建立适合于本公司的客户群体,并不时整合客户资源。 4、了解同行业发展的市场方向与动态,研究、寻求,调整开拓市场的新途径。 5、加强市场部内部管理,对投标部、拓展部、物业市场部的日常工作进行指导、建议,对部门负责人进行相关业务知识的培训。 6、按时完成总经理交办的其他临时性工作 |
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三、工作联系 |
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1. 重要内部联系: 1.1 公司各部门 1.2分公司各部门 |
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2. 重要外部联系: 2.1地方政府及其相关部门 2.2周边企业 2.3行业管理部门及相关协会 2.4分公司各项目公司、检修公司 2.5公司股东 |
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四、基本任职资格要求 |
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1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 2、具备10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验; 3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训; 4、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程; 5、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩; 6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 7、善于协调、沟通,责任心、事业心强; 8、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强,为人干练、踏实; 9、具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力 |
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五、工作环境 |
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工作地点 |
公司业务涉及范围 |
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工作时间 |
标准工时制 |
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职业病危害因素 |
无 |
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可能产生的职业病 |
无 |
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职业禁忌症 |
无 |
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六、考核要点 |
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废标率不得高于1%,投诉率不得高于2%,月度考核评分不低于90分 |
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七、版本信息 |
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编制人 |
高正家 |
部门负责人审核 |
刘灿 |
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人事部门审核 |
黄智明 |
分管领导审核 |
邹修阳 |
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